岗位职责：
1、协助部门主管完成人事相关工作；
2、熟悉人力资源六大模块，后期需要精通其中一个模块；
3、完成领导交代其他事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有良好的解决问题的思维和能力，优秀的沟通表达能力；
3、积极主动、责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
4、应届实习亦可，男生优先。
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