1、具有餐饮服务业工作经验，组织对员工的培训，管理各店铺日常运营.建立店铺标准操作流程，提升综合能力。
2、全面制定运营制度和执行标准，协调各部门的工作事宜，内部管理机制及部门结构的完善。
3、具有销售业绩的管理，目标清晰，营销计划，销售指标等工作能力。
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