保险是金融服务业，更足民生产业。1996年，泰康在政革开放的大潮中因时而生，并随着中国经济的发展因市而兴、因势而变，从一家单一的寿险公司发展成为一家多元的保险金融服务集团，正迈向大健康产业生态体系。 泰康始终顺应时代发展潮流和人民群众的切实需;求，专注主业，专注专业，坚持创新，特应拟的保险和现实医疗养老相结合，形成“活力养老、高端医疗、中越理财、终极关怀”四位一体商业模式。作为泰康第一家子公司，寿险公司一直是泰康的校心收入与利润来源，更足泰康大健康生态的关键组成部分。 “寿险文付＋康养服务”形成的创新商业校式，也是日前泰康大健康战略打道“健康、长寿、富足”三大闭环中最为成熟的一环。 我们寿险公司的战咯，就是组织发展、绩优商容、互联武装、诚信经营和对标市场，本质就是要打遗 伟大的销售公司，伟大的销售公司建立在伟大的销售体系上，伟大的销售体系建立在伟大的销售队伍的基球上。这些都需要伟大的培训体系的支持和广大的培训工作者的辛苦付出。 泰康一直重视培训，“管理是严肃的爱，教育是最大的福利”。 -这两句话从公司成立起就一直伴随 着我们成长，到现在还在泰康商学院大堂的墙上，并且已经融入我们管理、我们所有员工的思想和血液里。 現在，中国寿险业在经历前期快速发展后，进入一个盘整阶段。我们泰康也提出来从高速度向高质量转型，“组织发展、绩优高客、互联武装、诚信经营和对标市场”的进入2.0时代，寿险公司要坚定地以 “四位一体”伟大商业模式为核心，以幸福有约、健康财富规划师为核心，打造一批带有强烈的泰康“尊重生命、关爱生命、礼贊生命” 文化和价位观、帶有强烈使命感的专业化、职业化的销售以任。这就露要我们寿险公司更加重视对销售队伍的专业化培训，更加重视培训体系的建设和培训内容的完善和丰富，加大培训投入，提升培训效能。所以此次“新人系列培训数材”的升级修订，是公司加强销售队伍专业化培训、落实打造伟大销售队伍战咯的重要体现。 希望大家以此为契机，共同做好新人的培育工作，切实提升新人的专业化销售能力，打道一只敢打硬 仗、能打胜仗，攻无不克、战无不胜的泰康铁军，成就泰康伟业！
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