一、应聘条件（合规标准）
 学历：本科及以上学历（同业绩优主管可放宽至大专）
收入：近一年税前年收入≥40万元（部分区域最低32万元）
经验：满足其一
保险行业从业1年以上（主管岗任职≥6个月）
金融/销售/管理岗位2年及以上经验
企业主、中高管、高净值人士、优质行业精英
品质：无违法犯罪、无不良从业、无失信记录，诚信正直
 二、福利待遇与发展支持（合规表述）
 高额津贴支持：启航津贴最高8000元/月（无责）、训练津贴最高6万元/月（最长享18个月），另有创业发展奖、领航发展奖等专项激励。
高起点职级：直接套转P4-P9高职级，首佣至高85%；晋升主管额外享30%-40%组织利益，收入上不封顶。
全面福利保障：享有意外险、住院医疗、疾病身故等综合保障；长期服务奖、年度激励、定期体检、高端游学与荣誉体系。
专属培养赋能：清华联合认证培训、一对一导师带教、高管交流、全流程科技工具赋能，快速掌握综合金融与康养专业能力。
宽松考核与晋升：专属考核缓冲期、晋升绿色通道，支持专业与管理双线发展，打造长期职业平台。

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绍兴市诸暨市浣东街道东旺路

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