岗位要求：
1、学历与专业背景：人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
2、工作经验：1年以上行政或人事相关工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤、社保等基础流程。
3、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通协调能力和文档处理能力。
4、素质要求：工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识，能承受一定工作压力。

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