职责描述：
1.严格遵守公司各项规章制度，熟悉公司各项工作业务环节，协助总经理处理日常工作，协调各部门工作，监督各部门认真贯彻公司的各项工作决策和指令；
2.负责公司人力资源管理工作，根据公司人力资源需求计划，做好人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作；
3.协助总经理做好对外组织协调工作，处理对外事务；
4.负责修订和不断完善公司管理规章制度；
5.负责公司会议、活动的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，坚决贯彻落实公司办公会作出的有关重要决定和重要决策，并对贯彻执行情况进行检查和监督；
6.负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实值班和节假日值班；
7.负责执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇，包括职工社保的缴纳；工伤、疾病待遇的确定；劳动保护用品的发放及职工婚丧、探亲、事假流程审核等工作；
8.负责公司车辆的管理、调度、使用，做到计划用车，统筹安排，合理调配；
9.负责后勤管理服务工作和对外接待工作；
10.负责公司企业文化、品牌产品的对外宣传工作；
11.完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1、工商管理、公共事业管理、人力资源管理专业优先，5年以上企业办公室主任岗位工作经验，接受外派（非当地人）；                                                          
2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；                                                      
3、有对外联络和对内各部门工作的协调能力；                                                          
4、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
岗位职责：
1、负责建筑公司办公室日常管理工作，包括人事、招聘、行政、后勤、外联等；
2、做好信息上传下达，协调各部门顺利开展日常工作；
3、统筹及协调行政管理及后勤保障工作；
4、其他上级交办的相关工作；
任职资格：
1、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，8年以上人事、行政、办公室管理工作经验；
2、具备良好的沟通协调和管理能力；
4、具备一定的公关能力，有建筑行业项目办公室经验优先。此岗位工作地点：广西桂林。

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