职位描述
岗位职责
1. 负责人员招聘；员工入职、离职及档案管理流程
2. 协调部门间沟通，保障日常行政事务顺畅
3. 组织并执行公司内部培训与活动
任职要求
1. 熟悉劳动法，具备3年以上行政管理经验
2. 具备良好沟通能力与组织协调能力
3. 有大型企业行政、招聘经验者优先
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